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計算機應用型人才的培養模式研究

作者:尤磊
出處:論文網
時間:2010-08-04

  摘要:本文針對目前計算機專業畢業生就業現狀,分析了信息化社會計算機人才的需求,并由此分析了目前計算機專業教育教學中存在的問題,并提出了計算機應用型人才培養的幾點建議,以培養應用型人才為目的,改革教學體系與課程設置,開展校企合作,加強師資隊伍建設。

  關鍵詞:計算機專業;實用型人才;教學改革;校企合作

  隨著計算機的應用,尤其是網絡應用的普及,計算機科學與技術及其應用在我國有了很大的發展,計算機專業的教育也得到了發展。但現狀是大部分計算機專業畢業生缺乏實際應用開發設計能力,不能很好地將計算機科學與技術專業的知識應用到生產生活中。計算機專業就業市場上一方面是企業急需大量的人才,卻難以選擇到滿意的求職者;另一方面是高校培養出來的畢業生難以滿足企業的需要,就業率持續走低。在計算機日益普及的今天,信息化的社會需要什么樣的計算機人才,高校如何根據信息化社會的發展及時調整計算機專業的培養方向及教學方法,培養符合社會需求的計算機類人才是值得我們關注的一個問題。

  一、信息化社會對計算機人才的需求。

  對計算機人才的需求是由社會發展大環境決定的,我國的國家信息化進程已經并將繼續對計算機人才的需求產生重要的影響。

  隨著我國信息化進程的深入,計算機專業的就業領域也逐漸擴大,畢業生可在科研、教育、企業、事業、技術和行政管理等單位或部門從事計算機教學、軟件開發與維護、信息系統建設與維護、計算機相關技術咨詢與監理等工作,可從事的職業崗位包括軟硬件開發工程師、軟件測試工程師、技術支持工程師、信息工程監理工程師、網絡集成工程師、系統管理員等專業技術崗位。除此之外,許多非計算機行業的企事業單位也需要大量熟悉計算機專業相關技術的計算機專業工程師。然而,就業選擇面如此之廣的計算機專業的畢業生,卻面臨著就業的難題。

  在經濟全球化背景下,企事業單位有很大的生存壓力,一方面企業要努力提高自身在市場的競爭能力;而一方面企業要縮減開支,降低其運營成本。在現在的就業形勢和企業競爭條件下,市場出現了某種“供大于求”的現象。因此,企業在招聘員工的時候,有了更多的選擇余地,同時也提出了更高的要求。

  調查結果顯示,企業中不同部門的負責人對應聘者專業技能的要求不同。人力資源主管認為畢業生必須具備的專業技能分別是:編程實踐能力、操作系統、數據庫,而IT 項目主管認為畢業生必須具備的專業技能則分別是:編程實踐能力、數據結構、算法知識,此外依次需要具備數據庫、軟件工程和操作系統。分別有87.9%的人力資源主管和81.7%的IT 項目主管在招聘員工時會看重應聘者的實踐經驗。不少企業會參看畢業生是否參加過項目或實習,以及是否擔任過學生干部等條件。57.7%的IT 項目主管表示,會先安排新員工直接進入工作,然后在實踐當中根據需要再進行有針對性的培養。

  二、計算機專業發展現狀及存在問題分析。

  計算機專業畢業生“就業難”的根本原因不是人才過剩,而是供需結構性失衡。近年來,雖然國內外高校和學術團體都在積極探索計算機科學與技術專業人才培養模式的改革,但由于受美國“91 教學計劃”和本專業理論體系的影響,制訂的專業教學計劃仍然不能脫離原課程體系的框架,既要兼顧學生具有較完整的理論基礎,又要強調培養學生較好的實踐能力,一些理論深、難度大的課程在教學計劃中仍占有較大的比重,而另一些應用性較強的課程難以全面進入教學計劃。對以培養應用型人才為主的高校而言,更存在既不能讓學生掌握扎實、完整的專業理論基礎,又不能培養學生熟練的應用能力的問題,由此出現了顧此失彼、實際效果差的局面,從而導致了一方面社會對計算機專業人才的需求在不斷增加,而另一方面大量的計算機專業畢業生無法找到工作的供需矛盾,反映了計算機科學與技術專業人才培養中存在的實際問題。因此,無論是按照高等教育理論的發展,還是在實際辦學過程中,都應該培養學生正確的、基本的實驗方式、方法與應用技能,對專業學生應要求具有必要的理論基礎和一定的技術開發、應用能力。

  當前,計算機科學與技術專業培養人才過程中的主要矛盾是:

  按照過去對計算機科學與技術專業人才培養的認識,計算機科學與技術學科是關于算法的學問,培養的人才必須具有開展算法研究與應用的能力。這是一種以專業學術發展和研究為導向的培養模式,在此模式下,學校重視理論知識的系統傳授,輕視應用技能的強化培養,培養的人才偏重于學科型、學術型,缺乏獨立解決問題的能力;對計算機開發、管理工具和方法的應用不熟、經驗不足、缺乏對現實事物的抽象能力。信息化社會需要的是以職業化為導向的培養模式,要求培養的學生不僅具備扎實的基礎理論知識,而且具有較強的實踐動手能力。企業要求招聘的畢業生經過短時間的崗前培訓就能勝任自己的工作,對于計算機類專業的畢業生,要求學生有很強的動手能力,有項目開發的經驗、專業基礎比較好,能夠熟練運用計算機技術或方法來解決日常工作中遇到的一些問題。

  綜合分析,造成計算機專業畢業生“就業難”的主要因素有如下幾個:

  1. 專業定位與社會發展脫節。

  高等教育在計算機科學理論研究與知識推廣方面有比較好的優勢,但對于社會需求的應用型人才的培養上卻有些單一。

  2. 教學方法與內容陳舊。

  目前大多數院校的計算機專業課程設置仍然沿照多年前的專業設置方案,未能與計算機科學的發展與計算機應用的發展同步前進。

  3. 實習實踐環節缺乏。

  大多數院校以課程設計、畢業設計作為實習實踐的環節,這些實踐環節存在著學科片面性、與企業應用脫鉤、缺乏系統的、全面的、充分的實習實踐環節。

  4. 師資建設滯后。

  教學一線的教師多屬于理論型教師,教學任務繁重,無暇從事應用項目的開發科研工作,缺少實踐應用經驗,無法在計算機應用上給學生提供更好的指導建議。[論文網 LunWenData.Com]

 

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關鍵字:計算機專業 實用型人才 教學改革 校企合作
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