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馬克思的就業思想及其當代價值

出處:論文網
時間:2019-09-12

馬克思的就業思想及其當代價值

  就業是民生之本,是社會和諧安定之源。自中華人民共和國成立70年以來,黨和政府一直關注著勞動者就業,把就業作為民生的重要任務,開辟新時期馬克思主義發展的新境界。

  一、馬克思就業思想的生成邏輯

  1、理論邏輯:對古典哲學、古典政治經濟學的繼承和發展

  黑格爾作為古典哲學的代表,通過辯證分析,深刻地闡述了資產階級有關雇傭理性、勞動等方面的思想內涵。馬克思通過對黑格爾平等思想的思考,進一步認識到資本主義社會的雇傭關系以及剩余價值理論對人口的影響。在繼承黑格爾和費爾巴哈古典哲學思想的基礎上,馬克思進一步揚棄了費爾巴哈的哲學思想,深化了對就業本質的認識。

  從古典政治經濟學的角度來看,亞當·斯密作為西方古典經濟體系的創始人,在《國富論》中對勞動者工資等問題進行了討論,從而為馬克思在《政治經濟學批判》中提出的關于工資決定勞動者以及資產階級之間斗爭的闡述和論斷奠定了重要的理論基礎。

  2、時代邏輯:工業革命的發展和資本主義社會矛盾的激化

  18世紀60年代,以英國為首的西方國家率先以蒸汽機為代表,實現了從工廠手工業生產向機器大工業生產的轉變。西方各個國家緊隨其后開展了工業革命,推動了資本主義社會的生產力實現了跨越式的前進和發展,激化了生產力與生產關系之間的內部矛盾,導致資本主義社會中周期性經濟危機的爆發。

  工業革命的深入發展帶動了無產階級登上了歷史的舞臺,階級之間的關系日益簡單化。隨著資本主義的主要矛盾不斷激化和發展,資產階級對無產階級的剝削和壓迫不斷加深,從而從無產階級中榨取更多的剩余價值,使無產階級更加貧困。工人的失業率上升,社會處于動蕩發展之中,這成為馬克思就業思想產生的時代條件。

  3、個人邏輯:馬克思的個人實踐經驗

  在馬克思的青年時期,德國社會處于動蕩之中,導致工人的生活極其貧窮和困難。面對當時的社會現狀,馬克思逐漸開始關注社會,積極地參加德國、英國等國家的革命斗爭,投身于革命的實踐之中,廣泛研究和學習古典哲學、古典政治經濟學,為馬克思就業思想的形成奠定了基礎。擔任《萊因報》編輯的馬克思通過報刊、雜志深入社會實際,了解群眾的情緒和要求,加入共產主義者同盟并且為組織會員作過多次政治經濟學講演。在這一時期,馬克思在政治經濟學的著作中深刻地分析了資本家壓榨下無產階級的處境。

  二、馬克思就業思想的主要內容

  1、資本有機構成理論

  馬克思通過對資本積累的論述,解釋了資本積累在資本中的發展趨勢,從而進一步揭示了資本主義社會中失業問題的本質。隨著資本不斷地積累,生產技術水平和科技水平的進一步提高,使得資本家競相追逐更多的剩余價值,導致資本的有機構成提高。一方面,從自然形式上看,每個勞動力能夠推動的生產資料不斷提高。另一方面,在價值形式上,不變資本所占的比重不斷增加,從而導致可變資本的比重在資本總額中所占比重不斷減少。可變資本指的是資本家購買勞動力所用的資本,減少可變資本的投入,導致了資本對勞動力的需求的減少,這導致大量工人失業,呈現出機器排擠勞動力的現狀。

  2、相對過剩人口理論

  馬克思在《經濟學手稿》中指出,相對過剩人口主要指的是勞動力的供給超過了資本對其的需要,他指出:“剩余價值的第二種形式是相對剩余價值,它表現為工人生產力的發展,就工作日來說,表現為必要勞動時間的縮短,就人口來說 ,表現為必要勞動人口的減少。”[1]為了能夠在剩余價值競爭中獲得更高的優勢,資本家不斷改進生產技術水平,使得必要勞動時間縮短,導致必要勞動力人口的縮減,過剩的人口則會變為產業后備軍。一方面,在資本主義擴大再生產過程中,產業后備軍成為滿足資本主義社會中經濟波動以及是社會發展的必要條件。另一方面,在資本主義社會中存在剩余勞動力,無形之中給在職工人增加了壓力,給資本家更多契機壓榨工人,降低勞動者的工資水平。

  3、就業價值理論

  在《青年在選擇職業時的考慮》中,馬克思集中闡述了他的就業思想。他認為:“在選擇職業時,我們應該遵循的主要指針是人類的幸福和我們自身的完美”。[2]通過馬克思的論述,不難發現的是馬克思的就業價值理論強調了個人在職業選擇時的要求,既要符合社會的發展規律和現狀,也要充分考慮勞動者個人的基本能力、身體素質以及興趣,將個人價值的實現和服務全人類的事業作為自己的目標。馬克思進一步指出,在選擇職業時,要充分考慮到自己的能力水平,能夠充分發揮自己的優勢,從而實現個人的價值。

  三、馬克思就業思想的當代價值

  1、為科學地制定就業政策和制度提供了理論依據

  就業政策是指政府部門和社會團體通過采取的一系列就業方案和相關措施,有效解決現實社會中工人的就業問題。勞動力就業問題的解決,不僅僅要依靠社會生產力的不斷前進和發展,提供更多的就業崗位,而且也需要合適的就業制度和政策來保障。當前,我國的就業總量壓力巨大,結構性矛盾變得突出,各個地區、各個行業和不同企業之間勞動力資源的流動,都需要通過制定合理、恰當的就業政策和制度加以引導和規制。因此,在社會主義市場經濟條件的帶動下,基于馬克思的相對剩余人口理論、就業價值理論等,結合當前中國的就業現狀,制定合理的就業發展戰略

  2、有助于經濟增長,促進產業結構優化升級

  馬克思就業思想通過對資本有機構成理論的探討,強調了國家的經濟結構的調整對勞動者的就業產生的深遠影響。首先,國家應當重點引導第三產業的快速發展,繼續拓展第二產業和第三產業的就業的深度和廣度,發揮投資、消費、出口“三駕馬車”的拉動作用。最后,加強城鄉經濟結構的調整,轉變就業結構和方式。在加快城鄉一體化發展的過程中,我們應協調城鄉就業,促進新時期我國的城鎮化進程。城鄉一體化的發展對于我國的就業結構和布局產生深刻影響,通過發展現代農業,合理配置農村資源,帶動農村經濟發展。

  3、為提高勞動力的就業質量,完善勞動力就業信息提供指導

  當前,我國就業的主要壓力是結構性矛盾突出,出現了勞動力的供給與勞動力的需求不相匹配的現象。隨著我國經濟發展方式的轉變,產業結構不斷優化升級,傳統制造業的崗位需求量明顯減少,導致工人大批量失業。同時,高科技產業的發展導致了對社會中高科技人才的需求也會相對增加。因此,在進行國家經濟結構調整和產業結構升級的過程中,必然會引起社會中相對人口的過剩。為解決當前的就業矛盾,首先是通過職業培訓、教育培訓等方式,盡可能地提高勞動力的質量,使其適應市場崗位的需求。其次,要不斷完善勞動力就業信息,實現勞動力的最優配置,解決勞動力結構矛盾。

  4、完善社會保障體系,滿足勞動力的最低需求

  馬克思就業思想強調勞動者希望能夠正常進行生產和勞動,那么最低要提供滿足勞動者自身生存和發展所需要的生產資料的勞動力價值。目前,隨著社會生產力水平的不斷提高,我國勞動者的工資水平也在隨之進行相應的變動和調整。十九大報告中再次強調了勞動力工資保障的重要性,大多數地區也根據當地的經濟發展水平對最低工資標準進行調整,但仍然有部分地區存在著勞動者的就業期望與就業現實之間的差別。因此,各方力量都應共同努力,根據各個地區的經濟水平進行工人的最低標準的調整,充分保障工人的基本生活需要,努力維護和安撫好下崗職工的生活,為全面建成小康社會而不懈奮斗。

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